PsychoSociologue
"Les mots employés à des fins polémiques perdent leur qualité de parole : ils se transforment en clichés. La part que les clichés se sont taillés dans notre langage quotidien et les débats de tous les jours pourraient bien mesurer à quel point nous nous sômmes dépouillés de notre faculté de parole mais aussi préparés à user de moyens violents pour régler nos différends."
Hannah Arendt
En 2014 j'obtiens le diplôme de Paris 7 en PsychoSociologie -Sociologie Clinique.
Ce qui me permet de proposer mes services en tant que consultante dans les organisations.
Mes sujets d'intervention
PsychoSociologique
Intervention sur mesure, co-construite en dialogue et analyse de la demande.
Vous écouter
Écouter vos besoins, vos réalités, votre expérience; entendre votre demande pour co-construire une intervention concrète et adaptée, travaillée sur mesure en concertation avec les parties prenantes.
Accompagner
le changement
Accompagner les collectifs de travail dans le changement. Faciliter des processus de travail collaboratif et aider à l’appropriation de méthodologies collaboratives.
Créer des espaces
de pensée
Créer des espaces de dialogue, de prise de recul, de réflexion et d'élaboration sur la manière de travailler ensemble et d'interagir, compte tenu des contextes particuliers de travail.
Mon approche d'intervention
Construire AVEC et non prescrire.
Mon approche d'intervention est celle de la PsychoSociologie - Sociologie Clinique, qui se veut être au plus près de l'écoute du vécu des acteur.trice.s dans leur environnement ; observer et analyser les organisations comme des systèmes complexes humains traversés par des enjeux économiques, sociaux, culturels, technologiques, relationnels ; comprendre les articulations en jeu entre les nécessités psychiques du sujet dans son environnement de travail et les logiques sociales de cet environnement et aider à la compréhension de cette articulation parfois complexe sans réduire les situations à des problématiques purement individuelles ou relationnelles ni purement organisationnelles.